Il progetto IntegrAzione - Percorsi socio-lavorativi per persone rifugiate, facilita l’integrazione socio-lavorativa di persone rifugiate e richiedenti asilo in forma individualizzata e diretta

Attraverso l’attivazione di percorsi di orientamento e formazione, lo staff della CRI Milano lavora per valorizzare, recuperare e riconoscere le competenze e le capacità individuali dei partecipanti al progetto, allo scopo di assicurare una reale autonomia, prima sociale e poi anche economica.

Il progetto IntegrAzione afferisce al Programma di inserimento socio-lavorativo della Croce Rossa di Milano ed è finanziato dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri con la quota Irpef dell’otto per mille.

Per il grande lavoro nello sviluppo di percorsi di inclusione socio-lavorativa di persone migranti, l'UNHCR, l'Agenzia delle Nazioni Unite per i Rifugiati, ha premiato la Croce Rossa di Milano per quattro anni consecutivi conferendo il logo WeWelcome, “per l’impegno dimostrato nella promozione di interventi specifici per l’inserimento lavorativo dei rifugiati”.

1. Rafforzare le competenze di base e trasversali di persone richiedenti asilo e rifugiati. A seguito di una fase di selezione, i partecipanti al percorso interno di empowerment avranno acquisito maggiori competenze relazionali, comunicative ed organizzative, oltre a maggiori conoscenze rispetto all’accesso del mercato del lavoro e i servizi connessi;

2. Aumentare l'occupabilità dei beneficiari potenziando le abilità professionali. Tra i partecipanti al percorso interno, saranno selezionati coloro che frequenteranno un corso professionalizzante;

3. Favorire l’inserimento lavorativo dei corsisti attraverso un’esperienza di tirocinio extracurriculare;

4. Consolidare la rete degli enti attivi sul territorio e instaurare un dialogo per l'identificazione di nuovi partecipanti