Programma di inserimento socio-lavorativo
Forniamo alle persone rifugiate e richiedenti asilo maggiori conoscenze sul contesto socio-economico locale e competenze professionali specifiche, favorendo un miglior accesso al mondo lavorativo.
Il Programma di inserimento socio-lavorativo vuole favorire l'inclusione sociale di persone in difficoltà o impossibilitate a far emergere il loro potenziale per via di barriere linguistiche e culturali. Attraverso un percorso strutturato di affiancamento e formazione professionalizzante, le persone inserite nel Programma vengono preparate e accompagnate al mondo del lavoro per uscire dalla loro condizione di vulnerabilità.
Come CRI Milano ci impegniamo a fornire una formazione di qualità e certificata, lavorando al contempo per abbattere le barriere culturali che spesso minano la piena inclusione nel mondo del lavoro. Particolare importanza rivestono il lavoro di potenziamento delle soft skills individuali e i percorsi per apprendere l'italiano tecnico, nonché il supporto individuale a 360° fornito a ogni partecipante.
Al Programma afferiscono vari progetti la cui struttura però è comune e composta da tre step fondamentali: percorso di empowerment, corso professionalizzante, inserimento lavorativo.
Gli step del Programma
A) Percorso interno di empowerment
In questa prima fase vengono rafforzate le soft skills individuali e potenziate le competenze di base trasversali attraverso attività di role play, simulazioni di colloqui di selezione e di situazioni che potrebbero affrontare durante l’attività lavorativa.
B) Formazione esterna professionalizzante
Successivamente ogni partecipante viene indirizzato verso un corso di formazione professionalizzante, scelto in base alle risorse personali delle persone, eventuali percorsi formativi passati, lavori e attitudini pregresse, desideri e aspirazioni nonché il contesto sociale in cui vivono.
I corsi sono organizzati in collaborazione con Centri di formazione professionale accreditati. Gli obiettivi della formazione vengono studiati attentamente con l'ente erogatore e le modalità didattiche sono adattate in base alla classe e alle esigenze delle singole persone, fornendo per tutta la durata del corso un costante tutoraggio.
C) Avvio dell'inserimento lavorativo
Terminato il corso, sia il Centro di formazione sia la Croce Rossa di Milano sostengono i partecipanti nella ricerca attiva di opportunità lavorative. I partecipanti vengono aiutati nella redazione del proprio curriculum e affiancati nell'attivazione dei contratti di lavoro.
Molti dei partecipanti trovano impiego grazie alla solida rete di aziende partner della Croce Rossa di Milano e dei finanziatori dei progetti che afferiscono al Programma.
Riconoscimenti
Per il grande lavoro nello sviluppo di percorsi di inclusione socio-lavorativa di persone migranti, l'UNHCR, l'Agenzia delle Nazioni Unite per i Rifugiati, ha premiato la Croce Rossa di Milano per sei anni consecutivi conferendo il logo WeWelcome, “per l’impegno dimostrato nella promozione di interventi specifici per l’inserimento lavorativo dei rifugiati”.
Richiedi maggiori info
Per informazioni sul progetto e su come poter accedere ai servizi di Inserimento socio-lavorativo della CRI Milano è possibile scrivere a esir@crimilano.it
I progetti all'interno del Programma
Al Programma di inserimento socio-lavorativo afferiscono numerosi progetti, ognuno dei quali con specifici obiettivi in termini di occupabilità e rivolti a differenti tipologie di persone.
Il supporto abitativo con CRI@HOME
L’accesso a una casa stabile e adeguata è una componente fondamentale di un percorso di autonomia e inclusione sociale. A Milano, tuttavia, gli elevati costi degli affitti, le garanzie richieste e la difficoltà a costruire un rapporto di fiducia con i proprietari possono rendere il mercato abitativo inaccessibile a persone che stanno già seguendo un percorso di inclusione sociale e lavorativa.
Per rispondere proprio a questo bisogno nasce CRI@HOME, un progetto che si propone di creare un ponte tra persone in cerca di casa e proprietari di immobili. Attraverso un modello di “affitto in fiducia”, Croce Rossa Milano accompagna i beneficiari nella ricerca e nella gestione dell’abitazione, offrendo tutoraggio, educazione finanziaria e mediazione con proprietari e condomini. Il progetto prevede inoltre un fondo di garanzia per sostenere le spese iniziali e affrontare eventuali temporanee difficoltà nel pagamento dell’affitto.
L’obiettivo è quindi intervenire su una delle principali fragilità che possono compromettere un percorso di autonomia: la stabilità abitativa. CRI@HOME contribuisce a prevenire situazioni di marginalità e precarietà, rafforzando i risultati raggiunti attraverso l’inserimento socio-lavorativo e favorendo una piena e duratura integrazione nel territorio.
I numeri del programma 2018-2025
(2021-25)
Alcuni dei corsi attivati
- Ausiliari Socio-Sanitari e Operatori Socio Sanitari
- IT Support & Cyber Security
- Panetteria e pasticceria
- Aiuto cuoco
- Manutenzione di verde e interni
- Muratore e piastrellista
- Meccanica riparazione veicoli a motore
- Addetti ai servizi di pulizia
- Installatori di impianti termoidraulici e di condizionamento
- Magazzinieri e logisti
- Saldatura
Un Programma che cambia la vita
Più delle cifre e dei grafici, sono le storie delle persone che aiutiamo che realmente contano. Negli anni il Programma di inclusione socio-lavorativa ha cambiato letterlamente la vita a decine di ragazze e ragazzi che hanno potuto realizzare i loro sogni ed entrare nel mondo del lavoro con una base solida da cui partire per costruire il proprio futuro.
Fallykou, dalla sartoria in Costa d'Avorio all'alta moda
Fallykou non è un sarto qualsiasi. A 16 anni in Costa d’Avorio inizia a frequentare una scuola di cucito. A Milano la Croce Rossa fa conoscere la sua storia all'Istituto di Moda Burgo, che gli offre una borsa di studio per corso triennale di Sartoria Professionale.
Mauboubeh, l'incontro con la cucina italiana
Arrivata dall'Iran, Mauboubeh frequenta un corso di panificazione qui a Milano e grazie ai formatori della Scuola Arte Bianca impara a sfornare pizze e dolci da forno, appassionandosi subito all’arte della pasta fatta a mano.
Razzaghi, dipendente dell'anno
Dalla Guinea a Milano, e subito l'incontro con la CRI Milano. Dopo un corso per magazziniere presso l’istituto IFOA, ottiene il primo tirocinio in un hotel di una importante catena alberghiera, il Four Seasons, diventando poco dopo il dipendente dell'anno!
Didier, la borsa di studio Swiss School of Business
Didier è arrivato in Italia con alle spalle un diploma in Accounting and Financial Management e grazie al progetto ESIR ha ottenuto una borsa di studio alla Swiss School of Business, in modo da poter continuare i suoi studi.
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La pubblicazione "Cerchi Lavoro?"
Un libro per la ricerca lavoro per persone migranti
"Cerchi lavoro? Indicazioni, orientamento e dialoghi interculturali" è il manuale della Croce Rossa di Milano nato per facilitare le persone straniere nella ricerca del lavoro in Italia. La pubblicazione, frutto del lavoro e dell'esperienza maturata grazie al progetto ESIRAS, ha lo scopo di fornire strumenti concreti a coloro che, trovandosi nella condizione di cercare un impiego in un paese che non è il loro, incontrano spesso molte difficoltà a entrare nel mondo del lavoro.
La Croce Rossa di Milano mette a disposizione il manuale con licenza Creative Commons Attribuzione - Non commerciale - Non opere derivate 4.0 Internazionale. Per leggere i dettagli della licenza e dei possibili utilizzi della pubblicazione, visita il sito web http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0.
La nostra mission è prevenire e alleviare la sofferenza umana, proteggere la vita e la salute e garantire il rispetto dell’essere umano.